Weitere Branchen

Produktionshelfer: Ich bin froh, dass ich verheiratet bin und meine Frau rund 1.400 Euro Netto verdient, ansonsten wäre ich von Hartz IV abhängig. Mit einem Nettoverdienst von etwa 550 Euro könnte ich gerade einmal die Miete bezahlen (Brutto-Stundenlohn: Samstag bis Mittwoch 5,11 Euro, donnerstags 7,21 Euro). Hinzu muss ich sagen, dass die Arbeit körperlich sehr anstrengend ist und man den ganzen Tag steht - manchmal zehn Stunden am Tag. Des öfteren kommt es vor, dass Mitarbeiter sich beschweren, das ihre Abrechung nicht stimmt und auch schon Klage eingereicht haben. Gerade diese Leute werden dann von der Firma zum Dauer-Nachtdienst zu einem Brutto-Stundenlohn von 5,11 Euro verdonnert, in der Hoffnung, dass diese Leute von selber kündigen. Wir hoffen alle auf gleichen und fairen Lohn von rund acht Euro brutto, dann wäre die Fluktuationsrate nicht so hoch.

-Berlin-298-

Bücher-Fertigung: Vor meiner Elternzeit hatte ich einen Stundenlohn zwischen 7,19 und 8,18 Euro, nun nach dem ich 30 Stunden arbeite, in der Regel sind es mehr - und diese werden nicht berechnet, obwohl wir eine Stempeluhr haben – bekomme ich einen Brutto-Stundenlohn von 5,02 Euro. Leider werde ich auch gemobbt, ich hatte zwischen November und März zwei Abmahnungen bekommen, mit dem Kommentar, ich wäre für das Unternehmen nicht tragbar. Ich arbeite seit 17 Jahren in der Firma. Es ist unerträglich, ich weiß nicht mehr was ich machen soll.-
-Bayern-296-

Tierpfleger: Ich wohnte auf dem Hof einer Tierschutzorganisation. Der Arbeitsbeginn war 7 Uhr. Es gab eine Mittagspause von 13 bis 14 Uhr (die allerdings häufig unterbrochen wurde, da oft Besucher vorbeikamen, die den Hof anschauen wollten), dann ging es weiter bis ca. 22 Uhr (je nachdem gab es abends 1/2 bis eine Std. Pause). Die Arbeit an sich war körperlich und auch psychisch anstrengend. Man war den ganzen Tag auf den Beinen. Es gab einen Tag pro Woche frei. Die anderen Mitarbeiter (meist aus Polen) mussten „Durcharbeiten“, hatten also bis zu drei Monate keinen einzigen Tag (!) frei. Der Chef hatte es so erklärt, dass diese Mitarbeiter keinen Anspruch auf Urlaub hätten. Demnach mussten sie ihre freien Tage sammeln um wenigstens alle drei Monate mal nach Hause zu ihren Familien fahren zu können. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist in dieser Firma ein Fremdwort. Auch an Feiertagen wird normal gearbeitet ohne Zeitausgleich oder Zuschuss.

Bayern -295-

Masseur und Physiotherapeut: Ich habe dreieinhalb Jahre lang 300 Euro Schulgeld für die zeitintensive und anspruchsvolle Fachausbildung bezahlt und verdiene nun 600 Euro/Monat für eine 40 Euro Stundenwoche (= 3,58 Euro Bruttolohn). Und dass bei Patienten im 20-Minuten-Takt. Teilweise arbeitet man bis zu 6,5 Stunden ohne eine einzige Minute Pause, in der man sich hinsetzen kann. Moderne Sklaverei statt professionellen Patienten-Management.

Baden-Württemberg -294-

Servicekraft: Ich arbeite Vollzeitarbeit ohne Zuschläge, da bis zum heutigen Tag der Arbeitgeber der Meinung ist, dass er selbst die Zuschläge für Nachtarbeit nicht zahlen muss. Verstöße gegen die Arbeitzeiten sind immer gegeben. Manche Mitarbeiter arbeiten bis zu 19 Stunden in einer Schicht. Grundsätzlich wird das Gehalt nicht pünktlich ausbezahlt, sondern kommt immer mit acht bis zehn Tagen Verspätung (Stundenlohn: 6,50 Euro brutto). Krankheitstage werden trotz Vollzeitvertrag nur mit sieben Stunden ausbezahlt. Ein langes Wochenende ist selten gegeben, da angeblich keine Arbeitskräfte vorhanden sind, obwohl der Arbeitgeber 17-jährige Mitarbeiter auch nachts durcharbeiten lässt.
Habe jetzt eine Klage eingereicht beim Arbeitsgericht auf Nachzahlung der bisher fehlenden Löhne, sowie auf Neuberechnung aller Abrechnungen seit Bestehen meines Arbeitsvertrages, da zusätzlich unter anderem auch Kost als Kosten versteuert werden, obwohl wir jede Mahlzeit nicht kostenlos erhalten, sondern bezahlen müssen.

Hamburg -293-

Verkauf, Lager, Kasse, Putzen: Arbeite bei einer großen Baumaschinenfirma in Berlin. Ich habe eine 41,5 Stundenwoche und bekomme 7,49 Euro brutto/Stunde. Dabei muss ich alles machen: Kasse, Lager, Bestellung, Ablage, Reklamationen, Putzen usw. Seit der Einstellung vor 19 Jahren, gab es keinen Cent mehr!!!! Ein Lacher! Hätten wir nicht ein Haus und zwei Rentner als Unterstützung, wären wir längst Pleite.

Brandenburg -291-

Verpacker: Ich habe mir einen Job gesucht, da ich unsere drei minderjährigen Enkel, welche ihren Vater verloren haben, etwas unterstützen wollte. Habe daher eine Tätigkeit bei der Firma aufgenommen. Der Arbeitsvertrag läuft unter dem Begriff Minijob. Die Firma hat es tatsächlich geschafft, dass ich an einem Tage einen Stundensatz von sage und schreibe 0,89 Euro brutto erzielt habe. Für vier Stunden Akkordarbeit durch Ver¬packen von Werbematerial habe ich 3,50 Euro erhalten. Dies auch noch bei absolut miesen Arbeitsbedingungen (kalte Halle). Auch an anderen Tagen bin ich nicht über einen Stundensatz von 2,50 Euro hinausgekommen.

Sachsen-Anhalt -290-

Verpacker: Ich habe mir einen Job gesucht, da ich unsere drei minderjährigen Enkel, welche ihren Vater verloren haben, etwas unterstützen wollte. Habe daher eine Tätigkeit bei der Firma aufgenommen. Der Arbeitsvertrag läuft unter dem Begriff Minijob. Die Firma hat es tatsächlich geschafft, dass ich an einem Tage einen Stundensatz von sage und schreibe 0,89 Euro brutto erzielt habe. Für vier Stunden Akkordarbeit durch Verpacken von Werbematerial habe ich 3,50 Euro erhalten. Dies auch noch bei absolut miesen Arbeitsbedingungen (kalte Halle). Auch an anderen Tagen bin ich nicht über einen Stundensatz von 2,50 Euro hinausgekommen.
-Rheinland-Pfalz-289-

Baumaschinenführer: In unserer Firma werden die Mitarbeiter mit 6 Euro bis 7,50 Euro brutto vergütet. Aber man ist auf der Suche nach Neuen, die für 5 Euro brutto anfangen.

-Thüringen-287-

Drucker: Ich arbeite 30 Stunden an sechs Werktagen in der Woche. Ich arbeite meistens selbstständig und eigenverantwortlich an Druckaufträgen. Dazu gehören die Druckvorstufe, das Bedienen von Druckmaschinen und die Endverarbeitung. Laut Tarifvertrag müsste ich mindestens 12 Euro Stundenlohn (nach meiner Tätigkeit wohl auch mehr) bekommen. Tatsächlich erhalte ich 6 Euro.

-NRW-277-

Lagerarbeiter: Zu dem Tarifvertrag wurde ein Werksvertrag vereinbart, in dem der Minimum-Lohn von 6 Euro die Stunde plus Leistungsprämie von 3,4 Cent pro Einheit bezahlt wird. Theoretisch und rechnerisch ist es machbar, mehr als die tariflichen 7,31 Euro zu verdienen. Jedoch ist es davon abhängig, ob viel Arbeit rein kommt. Wenn jedoch weniger rein kommt ist das nur durch Personalbeurlaubung (Überstundenabbau zu 6 Euro in der Stunde) zu erreichen. Nur dann ist die Arbeit nicht zu schaffen, da der Faktor Mensch nicht berücksichtigt wurde. Wir müssen unser Einkommen noch nicht durch ergänzende staatliche Leistungen oder private Hilfen „aufstocken“. Mit meinem und dem Verdienst meiner Frau haben wir ein gemeinsames Einkommen von etwa 2.000 Euro netto für 3 Personen. Wir können uns nichts mehr extra leisten wie neue Winterschuhe. Handschuhe für die Tochter bekamen wir nur hin, in dem wir unser Dispo überzogen haben. Für mich müssen die Arbeitsschuhe im Notfall ausreichen.
Kleine Kinderwünsche die meine 6Jährige Tochter hat, wie zum Beispiel „Fast-Food“ oder Eisessen im Einkaufzentrum können wir uns nicht leisten. Leisten können wir uns schon lange nichts mehr und wir kaufen nur noch das Notwendigste. Es darf eben nichts passieren, die kaputte Waschmaschine muss warten. Würde mir ein anständiges Gehalt bezahlt werden, könnte man auch mal in den Zoo gehen. Meiner Meinung nach ist die Arbeit, die ich leiste, körperlich anstrengender als bei einem Maurer oder Landschaftsgärtner, denn ich muss bei jeder Witterung körperlich schwer arbeiten.
-Niedersachsen-271

Objektschutz: Ich finde es unerträglich, vor der Wahl haben alle Parteien vom Mindestlohn 7,50 Euro gesprochen - jetzt hört man nichts mehr! Im Gegenteil, da machen sich die Politiker einen Kopf, ob sie die Hartz-IV-Leistungen erhöhen müssen, weil die Leute davon nicht leben können. Wir gehen im Monat mindestens 200 Stunden arbeiten und erhalten im Monat weniger Netto als ein Hartz-IV-Empfänger (Brutto-Stundenlohn: 4,40 Euro, 900 Euro brutto im Monat). Zum anderen müssen wir zusätzlich davon noch unsere Wohnung und das Auto finanzieren, damit wir überhaupt arbeiten können. Roland Koch hat schon recht, wer Geld vom Staat bekommt, müsste auch für den Staat zur Verfügung stehen. Das hat nichts mit Hartz-IV-Hass zu tun, aber wenn jemand was möchte, sollte er auch eine Gegenleistung dafür bringen. Zumindest sollten wir mehr verdienen, als solche, die Anspruch auf eine Leistung haben. Wo bleibt unser Anspruch???
-Sachsen-Anhalt-270-

Lagerarbeiter: Ich bin seit 4 Jahren in dem Unternehmen als Lagerarbeiter beschäftigt. Erst auf 400-Euro-Basis und seit etwa einem Jahr in „Vollbeschäftigung“ für 6,14 Euro Brutto-Stundenlohn (rund 800 Euro brutto im Monat). Urlaubsgeld und Feiertagszuschüsse werden nicht gezahlt. Lohnerhöhungsanfragen werden grundsätzlich abgeschmettert, mit dem Hinweis, dass man keine Arbeitstermine mehr bekommt. Die Mitarbeiter, welche in der Vergangenheit einen Betriebsrat gründen wollten, wurden kurzerhand entlassen. Ich arbeite monatlich zwischen 170 und 200 Stunden und komme auf rund 800 Euro netto. Wenn es weniger ist, beziehe ich Wohngeld der Stadt Kiel. Das Unternehmen an das wir ausgeliehen sind, distanziert sich öffentlich von Unternehmen, die Dumping-Löhne zahlen und prangert diese an. Ein Schlag ins Gesicht für alle Leiharbeiter, die bei diesem Unternehmen arbeiten und mit Billiglöhnen abgespeist werden.
-Schleswig-Holstein-269-

Saisonarbeit/Kirschenernte: Stellenangebot mit 4,30 Euro Stundenlohn nach Leistung. Zum Beginn der Ernte wurde vor 150 Arbeitern erklärt, dass der Stundenlohn 4,30 Euro betrage, gleichzeitig wurde „versichert“, dass diese Leistung von 100 Prozent aber niemand schaffen werde. So beträgt der „echte“ durchschnittliche Brutto-Stundenlohn lediglich 2,61 Euro.
-Sachsen-257

Maschinenführer: Ich gehe im 4-Schichtsystem arbeiten und verdiene rund 1.000 Euro netto. Ich bin Geselle mit Facharbeiterbrief und werde bezahlt wie ein Hilfsarbeiter in Teilzeit. Ich verdiene brutto 6,98 Euro in der Stunde und habe 24 Tage Urlaub. Wir bekommen nur 5,50 Euro Nachtzulage zu 25 Prozent und wenn wir zum Beispiel Sonntag Nachtschicht haben, bezahlt die Firma nur einen Zuschlag zu 50 Prozent. Arm durch arbeit nenne ich das. Um Arbeitsschuhe muss man betteln beziehungsweise bekommt sie nicht. Ich warte schon seit Monaten darauf. Absaugungen an den Maschinen gehen nicht: Die Filter wurden aus Kostengründen entfernt und jeder schaut weg, egal ob Berufsgenossenschaft oder der Arbeitsschutzbeauftragte. Und erst recht hat niemand von uns einen Einrichteschein für Pressen usw. Die Liste könnte noch länger werden...

-Sachsen-Anhalt-254-

Bekleidungsindustrie: Es handelt sich bei den Angaben um das Gehalt meiner Tochter. Ich finde es einfach eine Schande, dass sie - mit einem Abschluss als Damenmaß-Schneiderin von 1,0 - für einen Hungerlohn arbeiten muss. Meine Tochter muss für 6,50 die Stunde jeden Tag von Frankfurt nach Aschaffenburg fahren, das heißt, sie hat genau so viel wie mit Hartz IV.

-Bayern-253-

Schulbusfahrer: Stundenlöhne im klassischen Sinn gibt es nicht. Es werden die einzelnen Fahrten bezahlt. In der Regel 7 Euro pro Fahrt. Es spielt keine Rolle wie lange man dabei unterwegs ist. Schulen, Behindertenwerkstätten etc.. Es ist von vielen Faktoren abhängig, wie lange man unterwegs ist; hohes Verkehrsaufkommen, Unfälle, Baustellen, Umleitungen usw. Es ist in der Regel so, dass die Fahrzeit pro Fahrt 1,5 Stunden oder mehr beträgt. Super Stundenlohn!

-NRW-251-

Systemadministrator: Ich habe meinen Job trotz der schlechten Bezahlung aus einer Notlage heraus angenommen, da meine Frau zu jener Zeit schwanger war. Ich hatte Verantwortung für die Serversysteme und mehr als 40 Arbeitsstationen eines Kunden und war dort in Vollzeit (40 Stunden/Woche + 70 Stunden Bereitschaft im Monat angestellt). Meine Frau ist seit Geburt unseres Sohnes in Elternzeit und hat ihr Studium ruhen lassen. Wir waren und sind daher auf aufstockendes ALG 2 angewiesen. Mir wurde vor einem Monat zum Ende des Jahres gekündigt. Ich habe daraufhin Kündigungsschutzklage eingereicht und diese um eine Klage wegen Lohnwucher (Brutto-Stundenlohn: 6,64 Euro) erweitert. Am selben Tag, an dem mein Arbeitgeber die entsprechende Nachricht vom Arbeitsgericht bekam, hat er mir aus einem fadenscheinigen Grund fristlos gekündigt.

-Berlin-249-

Maschinenführer/Kunstsoffbranche: Arbeitsschutz wird bei uns sehr klein geschrieben (Brutto-Stundenlohn: 7 Euro).

-Thüringen-246-

Metallhilfsarbeiterin: Ich bekomme Arbeitslohn, Kindergeld, den Mindestkinderunterhalt und Aufstockung von der Arge. Kindergeldzuschlag wurde mir beim Versuch der Antragstellung verweigert, weil ja das Kindergeld Einkommen der Kinder wäre und da sie höheres Einkommen hätten als der Zuschlag wäre (der beträgt 140 Euro pro Kind) hätte ich keinen Anspruch. Ich arbeite 38,5 Stunden die Woche in Frühschicht und bin trotzdem Hartz-4-Empfänger (Brutto-Stundenlohn: 5,75 Euro).

-Bayern-243-

Videothek: Ich arbeite seit vier Jahren in einer Videothek. In unserem Laden gibt es nur eine Festangestellte (mich), der Rest sind Aushilfen, mit genauso miesem Stundenlohn (4 bis 5 Euro). Fast den ganzen Tag gibt es nur Einzelbesetzung, das heißt sowohl ich, als auch die Aushilfen stehen stundenlang alleine im Laden (Ausnahme: abends am Wochenende). Unsere Arbeitshemden (Pflicht) müssen wir selbst bezahlen. Es wird „erwartet“, dass wir uns um alles im Laden kümmern. Kunden und Kasse (Verleih und Verkauf), Putzen, Neuware rausstellen (Verleih und Verkauf), Dienstplanerstellung, Kassenabrechnung, Bankgänge usw. usw. Am Ende des Monats hab ich dann zwischen 400 und 500 Euro auf dem Konto. Wäre ich nicht verheiratet, könnte ich von dem Lohn noch nicht mal ansatzweise leben, obwohl ich quasi eine komplette Filiale leite (zusammen mit den Aushilfskräften, da alles alleine für mich gar nicht machbar wäre). Eigentlich macht mir die Arbeit Spaß, aber die Lohnbedingungen nehmen mir jede Freude.

-Hessen-240-

Entsorgung: Ich arbeite im drei Schichtsystem, was manchmal nicht einfach ist. Mein Kind wird überwiegend von meiner Familie und meinen Bekannten betreut, wenn ich auf der Arbeit bin.
Ich wollte mir eine neue Wohnung suchen, aber bei dem Gehalt (Brutto-Stundenlohn zwischen 5,36 und 6,63 Euro) bekomme ich nur eine Wohnung, wenn ich einen Bürgen bringe. Das ist einfach nicht gerecht. Urlaub kann ich mir nicht leisten und meine Tochter versteht mit ihren vier Jahren nicht, warum ich soviel arbeite und trotzdem aufs Geld achten muss.

-Berlin-237-

Büroarbeit: Ich arbeite seit 1999 auf geringfügiger Basis für die Firma. Anfangs erhielt ich 7,15 Euro Brutto-Stundenlohn. Seit einigen Jahren arbeite ich für das Festgehalt von 400 Euro täglich 3,5 Stunden (5 Tage/Woche). Bis 2007 bekam ich nur einen Jahresurlaub von 15 Tagen, inzwischen 22 Tage. Wir wohnen auf dem Land, so ist ein Zweitauto erforderlich. Mein Mann arbeitet als Pendler (April - Dez). Im Winter ist er arbeitslos. Leistungen des Arbeitgebers meines Mannes werden von Jahr zu Jahr schlechter. Hohe Schulden durch Hausbau, große gesundheitliche Probleme bei meinem Mann.
-Bayern-234-

Rettungsdienst: Ich arbeite in 12-Stunden-Diensten von 06:45 bis 19:00 oder von 18:45 bis 07:00 Uhr, Überstunden nicht mitgerechnet. Wir arbeiten drei bis vier Mal pro Woche, am Wochenende und an Feiertagen. Wir erhalten weder Schichtzulagen noch Sonntags- oder Feiertagszulagen. Das Gehalt von 1.700,61 ist ein Festgehalt, da bleiben bei mir, Steuerklasse 1 und keine Kinder grob 1.170 Euro übrig. Diese 1.700 Euro sollen uns dafür entschädigen, dass wir die Verantwortung für Leib, Leben und Gesundheit unserer Patienten tragen. Dafür, dass wir bedroht, teils geschlagen und getreten, oftmals angespuckt und beleidigt werden. Dafür, dass wir Erbrochenes von betrunkenen Teenies weg wischen. Dafür, dass wir mit Infektionskrankheiten umgehen und mit dem Elend todkranker Kinder. Dafür, dass wir es schaffen, zwischen offenen Beinen und mit Kot beschmierten Patienten noch eben etwas zu essen, um unseren eigenen Blutzuckerhaushalt nicht ganz aus dem Lot geraten zu lassen. Ich will nicht unerwähnt lassen, dass wir in 12 Stunden nicht selten 10 Einsätze fahren.

-Berlin-233-

Glasindustrie: 42 Stunden Woche plus unbezahlte Samstage und gegebenenfalls auch Sonntags für 7,25 Euro brutto in der Stunde.
-Brandenburg-224-

Musikinstrument-Bau: Massives Mobbing; unbezahlte Überstunden; Überwachung der Mitarbeiter (Brutto-Stundenlohn: 6 Euro).
-Sachsen-221-

Kosmetik: Ich bekomme kein Hartz IV oder andere staatliche Hilfe, da mein Mann etwas mehr verdient als der Regelsatz ist. In meinem Minijob wird meines Erachtens zu wenig Lohn gezahlt, und darüber hinaus habe ich noch so einige Überstunden, die nicht bezahlt werden. Also komme ich noch unter den Satz von 4,72 Euro brutto in der Stunde.

-Sachsen-Anhalt-220-

Wäscherei: Ich lebe bei meinen Kindern im Haus, zahle Miete und Nebenkosten. Netto habe ich etwa 740 Euro (Brutto-Stundenlohn: 7,13 Euro) wovon mir nach Abzug meiner monatlichen Verbindlichkeiten ganze 70 Euro zum Leben übrig bleiben. Meine Kinder müssen mir helfen. Das ist unhaltbar und einfach nicht lebenswürdig. Ich wäre für die Einführung eines Mindestlohnes.

-Sachsen-Anhalt-216-

Metallgewerbe: Ich war wegen meiner Gehörlosigkeit mehr als vier Jahre arbeitslos. Und ich war froh, dass ich eine Arbeit gefunden habe. Ich wurde bei 5,20 Euro brutto in der Stunde eingestellt. Aber ich bekam mit, dass einige Kollegen, die nach mir eingestellt worden sind, brutto über 6,50 Euro erhalten. Ich fühle mich so als werde ich durch den Chef gemobbt, da ich immer mehr Aufträge erhalte als andere. Und ich als Gehörloser habe es schwer, mich zu verteidigen. Aber unser Lebensunterhalt reicht vorne und hinten nicht, so dass wir immer unseren Dispo erhöhen müssen, da ich kein Hartz IV erhalte. Das Einkommen meiner Frau ist zu hoch. Ich arbeite sehr gewissenhaft in der Firma, aber unter diesen Bedingungen möchte ich auch ordentlich als Facharbeiter entlohnt beziehungsweise behandelt werden.
-Sachsen-Anhalt-214-

Wäscherin: Ich lebe allein mit meiner Tochter in einer Mietswohnung. Nach Abzug der Miete und sonstiger Nebenkosten bleiben von meinem Lohn (Brutto-Stundenlohn: 7,13 Euro, rund 950 Euro brutto im Monat) gerade einmal 50 Euro monatlich übrig. Leisten kann man sich nichts mehr, es ist praktisch immer ein Kampf. Ich nenn es jeden Monat ein Überleben und wenn die Kosten weiter so steigen weiß ich wirklich nicht mehr, wie es weiter gehen soll.

-Sachsen-Anhalt-211-

Versicherung/Büro: Ich arbeite seit 10 Jahren in der Firma und hatte noch nie eine Lohnerhöhung (Brutto-Stundenlohn: 5,18Euro, 640 Euro brutto im Monat). Ich lebe alleine mit meiner Tochter.
-Sachsen-Anhalt-207-

Floristin: Zehn und mehr Stunden am Tag sind an der Tagesordnung. Jeden Samstag muss man außerdem arbeiten – und das für 4,35 Euro brutto die Stunde.
-Sachsen-204-

Kfz-Gewerbe: Ich arbeite als gelernter KFZ-Mechatroniker in einer freien Werkstatt. In diesem Betreib habe ich auch meine Lehre gemacht. Nach meiner Lehre wurde ich übernommen und wir sprachen über meinen Lohn: Erst sollte ich 800 brutto bekommen – da bin ich aufgestanden und gegangen. Nach einer Woche rief der Chef mich an: aus 800 Euro brutto wurden 1.200 Euro brutto. Da hab ich meistens so 900 bis 950 Euro raus. Überstunden werden nicht bezahlt. Wenn ich alles bezahlt habe, Miete, Lebensmittel, Handy, Versicherungen etc., habe ich im Monat noch 50 Euro übrig – da ist nicht viel mit mal in den Urlaub fahren! Ich gehe nur arbeiten, um zu überleben.
-Sachsen-201-

Floristin: Ich bin Single und komme trotz Aufstockung absolut nicht mit meinem Lohn als Volltagskraft aus (Brutto-Stundenlohn: 5,11 Euro). Urlaub ist nicht drin, zurzeit zahle ich noch auf Raten eine größere Autoreparatur ab. Ich weiß, dass in der Branche immer schon wenig gezahlt wurde, weil es wohl nicht anders geht. Doch Chefs wissen einen nicht zu schätzen. Ich fühle mich total ausgelaugt, möchte einfach mal paar Tage verreisen können. Meine Lebensversicherung habe ich vor Monaten gekündigt, weil ich die 50 Euro nicht zusätzlich habe und mit dem Betrag nicht weiter runter gehen konnte. Also habe ich sie erst einmal stillgelegt, bis es besser wird.

Abfallwirtschaft: Ich arbeite in der Papiermüllsortierung. Verdienst 5,11 Euro brutto in der Stunde. 20 Tage Urlaub, bei extremer Staubentwicklung haben die Mitarbeiter Atemprobleme. Bei technischem Ausfall wird der Tag nicht bezahlt und wenn kein Papier da ist, wird das auch nicht bezahlt. Zurzeit ist Kurzarbeit bis ende des Jahres angemeldet. Bei einer Woche Kurzarbeit hat man einen Nettoverdienst von etwa 650 Euro. Viele Mitarbeiter bekommen Zuschuss wie Hartz IV oder Wohngeld.

-Sachsen-194-

Ich arbeite im Monat mehr als 200 Stunden, habe ein Kind und eine Freundin, gemeinsamer Haushalt. Brutto-Stundenlohn: 5,5 Euro.

-Sachsen-191-

Tankstelle: Wir stehen täglich allein im Laden und müssen alle anfallenden Arbeiten erledigen. Regelmäßig auch vor und nach der 8-stündigen Schicht (4,50 Euro Brutto-Stundenlohn). Eine Pause haben wir nicht. Für einen Toilettengang müssen wir den Verkaufsraum allein lassen. Eine Regelung über Überstunden gibt es nicht. Ich lebe mit meinen Partner in einer Mietwohnung und fahre täglich insgesamt 60 Kilometer zur Arbeit.

-Sachsen-190-

Produktion: Ich gehe im 3-Schichtsystem in einem Trockenraum bei 1% Luftfeuchtigkeit arbeiten, habe einen verantwortungsvollen Job in einer zukunftsweisenden Branche (6 Euro brutto in der Stunde). Eine Einstellung erfolgte nur über Leiharbeit, die eigentlich die Hauptschuld an Dumpinglöhnen trägt. Sie macht auch die wenigen fest angestellten Arbeitskräfte in der Firma erpressbar. Produktionsmitarbeiterinnen arbeiten für 5,60 Euro brutto. Einen Betriebsrat gibt es nicht, obwohl mehr als 100 Menschen dort beschäftigt sind. Meine Partnerin arbeitslos. Wir haben uns vor 4 Jahren ein Haus gekauft, das nun auch den letzten Cent verschlingt.

-Sachsen-189-

Statist: Arbeitssuchend; zu alt für den Arbeitsmarkt

-Hessen-185-

Ich arbeite freiberuflich als Übersetzerin für Belletristik-Verlage. Das Normseitenhonorar beläuft sich im Durchschnitt auf 13 Euro pro Seite (das ergibt einen Stundenlohn von etwa 6,15 Euro brutto). Um davon leben zu können, muss man in Kreuzberg entweder ein Haus besetzen, mit Kohle heizen oder in einem alten Mietvertrag unterkommen. Ein Auto könnten wir uns nie leisten. Und das, obwohl mit den Büchern, die ich übersetze, gute Gewinne eingefahren werden. Shit happens?

-Berlin-182-

Kraftfahrer: Es werden acht Stunden pro Tag bezahlt, aber zwischen 11 und 14 Stunden gearbeitet, pro Jahr fallen 500 bis 600 Überstunden an, die weder finanziell noch durch Freizeitausgleich vergütet werden. Es gibt noch einen Nachtzuschlag (25 Prozent von 5,20 Euro Brutto-Stundenlohn.)

-Thüringen-178-

Glasindustrie: Ich arbeite im Drei-Schichtsystem an einen Band im Akkord (Brutto-Stundenlohn: 5,20 Euro). Dieser Betrieb hat alle, die einen höheren Stundenlohn hatten entlassen und stellt vorwiegend Leute ein, die mit Förderung beschäftigt werden können. Nach Ablauf der Förderungszeit werden die Neuen entweder wieder entlassen oder gezwungen, unter 5 Euro im Schichtbetrieb zu ackern!

-Thüringen-177-

Kunststoffproduktion: Ich gehe 40 Stunden in der Woche arbeiten und bekomme nicht mal 700 Euro netto. Das ist echt frustrierend. Und arbeite noch im Akkord und wenn ich nicht jeden Tag meine 100 Prozent schaffe, bekomme ich sogar noch was abgezogen! Das ist echt gemein dafür, dass ich für meine Familie für so wenig Geld schuften gehe, nur das wir nicht vom Staat leben müssen!
-Thüringen-173-

Verpackerin: Laut Arbeitsvertrag sollte 6,50 EUR Stundenlohn gezahlt werden. Bei den Lohnabrechnungen war aber nur ein Stundenlohn von etwa 4 bis 5 Euro zugrunde gelegt worden.

-Bayern-166-

Busfhrer: Mit 8,75 EUR pro Stunde bin ich mit der Verantwortung die ich als Linienbusfahrer zu tragen habe, nicht einverstanden. Einen Nebenjob kann ich nicht antreten, weil ich ständig wechselnde Arbeitszeiten habe. Geld kann ich nur durch viele Stunden verdienen, womit dann auch das Privatleben oft auf der Strecke bleibt... :-(

-Niedersachsen-165-

Durch die Wirtschaftskrise ist kein normaler Job zu finden. Deshalb nehme ich bis zu drei Dumping-Jobs an um zu überleben. In der Presse heißt es immer, Deutschland braucht mehr Fachleute. Doch ich als Diplom Elektroniker / Prüfer für Luftfahrtgeräte Kl. 1 habe keine Aussicht auf eine Anstellung. Mir bleibt nur, alles zu tun um über die Runden zu kommen – für rund 6,50 Euro brutto in der Stunde.

-Bayern-144-

Landwirtschaft: Dumpinglöhne werden auch dort gezahlt, wo kein Ausgleich für Überstunden und kein Anspruch auf Urlaub gewährt werden. Mitarbeiter haben Urlaubsansprüche von mehreren Jahren zu bekommen und unzählige Überstunden. Lohndumping ist nicht nur in Form des Stundenlohnes zu sehen, sondern auch in der Überbelastung der Arbeitnehmer. Man sollte auch hinter die Kulissen schauen, denn Worte und Taten in der Öffentlichkeit unterscheiden sich erheblich von der Realität.

-Mecklenburg-Vorpommern-135-

Lagerarbeiter: Leider musste ich 4,5 Jahre von Harz IV also ALG II leben, nun habe ich endlich eine Arbeit gefunden, um meinem Leben wieder einen Sinn geben zu können. Um zu der Arbeitsstätte zu kommen muss ich nun 5-6 Werktage die Woche 105 Kilometer zur Arbeit fahren, jeden Tag. Brutto-Monatslohn: 932 Euro.

-Sachsen-131-

Kfz-Mechatroniker: Ich habe im Januar 2009 meine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker abgeschlossen und wurde übernommen. Seitdem arbeite ich als Geselle für 7 Euro die Stunde. Ich würde gerne ausziehen, aber mit 800 bis 850 Euro monatlich würde ich schwer über die Runden kommen. Aber es ist immer noch besser als Hartz IV. Für uns gelten normalerweise die Tarife der IG Metall, aber wir haben keinen Betriebsrat. Warum gibt es keinen Mindestlohn für Kfzler?
-Niedersachsen-118-

Solarbranche: Vierschichtsystem einschließlich Wochenenden, 85 Kilometer Anfahrt täglich, 700 Euro Gesamtmiete, zuzüglich Versicherungen,100 Euro wöchentlich für Lebensmittel, es bleibt am Monatsende nichts übrig!

-Sachsen-107-

Rettungsdienst: Ich übe seid 2001 eine geringfügige Beschäftigung sowie ehrenamtliche Tätigkeiten aus. Zu dem Rettungsdienst  kam ich im September 2005 in dem Glauben, etwas Gutes zu tun. Und daher störten mich die vier Euro Brutto-Stundenlohn überhaupt nicht. Außerdem bin ich glücklicherweise nicht unbedingt auf einen Zusatzverdienst angewiesen. Wenn ich jedoch sehe, wie die geringfügig Beschäftigten bei dem Rettungsdienst behandelt werden, fehlt mir dafür jedes Verständnis. Zeitvorgaben für die Essenstour, Eigenbeteiligung bei Unfall und vieles mehr.
-Thüringen-102-

Landwirtschaft: Seit 10 Jahren mache ich Akkordarbeit für 26 Cent pro Kilo gepflückter Pilze. Der Stundenlohn liegt bei unter vier Euro. Eine „Durchnittspflückerin“ geht teilweise mit 500 bis 600 Euro brutto bei mehr als 20 Arbeitstagen nach Hause. Es gibt nur 20 Tage Urlaub. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Wir wurden wegen der polnischen Gastarbeiter unter Druck gesetzt. Derzeit gibt es etwa 60 Arbeiterinnen aus Polen (das ist die Hälfte der Belegschaft) - Tendenz steigend. Bei Krankheit muss nach Gesundschreibung eine Rückmeldung erfolgen, warum man krank war, welche Krankheiten man hatte, ob die Krankheit wieder kommt usw.
Am Wochenende wird die Arbeit nach Stundenlohn bezahlt, nicht nach Leistung.
-Brandenburg-100-

Textilproduktion: Ich arbeite 40 Stunden pro Woche und kann meiner Tochter und mir nur das Nötigste kaufen (6,55 Euro Brutto-Stundenlohn, 1.100 Euro brutto im Monat). Wenn ich nicht im Haus meiner Eltern leben würde, könnte ich mir kaum etwas leisten. Da ich seit meiner Ausbildung in derselben Firma arbeite, habe ich keine Qualifizierungsmöglichkeiten und Chancen, eine neue Arbeit zu finden. Wohngeld wurde auch abgelehnt, da ich keine abgeschlossene Wohnung habe. Wenigstens wird der Kita-Platz für mein Kind getragen.

-Sachsen-89-

Kraftfahrer: Ich war längere Zeit erwerbslos - demzufolge froh über den Job. Bei Vertragsabschluss war nur von zwei bis drei Überstunden pro Woche die Rede. Aber: Im Vertrages heißt es: Mit Lohnzahlung sind Überstunden auch abgegolten. Bei mir fielen regelmäßig 240 bis 250 Stunden an (also mindestens 60 Überstunden).
-Nordrhein-Westfalen-79-

Sekretärin: Ich bin gelernte Facharbeiterin für Schreibtechnik, staatlich geprüfte Sekretärin und arbeite seit 22 Jahren als Sachbearbeiterin. Aufgrund meiner Schwerbehinderung arbeite ich 19 Stunden in der Woche und erhalte eine Rente. Mit dem Hinweis, dass er eventuell wieder Leute entlassen müsste, hat der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld 2008 komplett gestrichen und das Urlaubsgeld 2009 stark reduziert. Meine finanziellen Belastungen (zum Beispiel resultierend aus der Gesundheitsreform 2004) sind allein mit meinem Einkommen nicht zu schaffen.

-Sachsen-77-

Arbeit 10 Stunden pro Tag, für 100 geleistete Nachtstunden werden 80 Euro gezahlt, arbeitet man mehr Nachtschichten, gibt es auch nur die 80 Euro. Urlaub hat man nur 23 Tage und auch die werden nur mit 6 Stunden pro Tag bezahlt. Kein Sonntags- oder Feiertagszuschlag. Feiertage werden grundsätzlich nicht bezahlt, an diesen Tagen hat man dann eben laut Arbeitsplan seine zwei freien Tage pro Woche.

-Bayern-68-

Autovermietung: 6 Euro pro Stunde, egal ob nachts, am Wochenende, am Feiertag oder sonst was. Selbstverständlich keine Zulagen. Wer aufmuckt, wird nicht angerufen. Alle Fahrer sind als so genannte „maschinelle Aushilfe“ beschäftigt. Arbeitszeiten unregelmäßig, auch schon mal 16 Stunden am Stück oder mehr. Urlaub gibt es natürlich nicht, man ist ja nur Aushilfe.

Baden-Württemberg-59-

Metallindustrie:Ohne das Einkommen meiner Frau könnten wir (mit zwei Kindern) uns fast gar nichts mehr leisten, nicht einmal eine notwendige Autoreparatur! Aber Überstunden, länger machen – ist für die Firma selbstverständlich! Natürlich alles ohne Prozente und Zulagen. Man ist halt nur `ne Nummer und kann froh sein, eine Arbeit zu haben - draußen stehen genug, die Arbeit wollen - nur diese nicht und nicht für das Geld! (Bruttostundenlohn: 7 Euro; 1.300 Euro brutto im Monat)

-Brandenburg-39-

Büroarbeit: Ich lebe mit meiner Tochter (11) allein und muss somit auch allein für den Lebensunterhalt sorgen. Bei einem allgemeinen Mietspiegel von 6 Euro/m² Kaltmiete und den Löhnen zum Teil unter 5,50 Euro ist es nicht leicht, auch mit dem minimalen Zuschuss der ARGE dem Kind eine gute Ausbildung zu finanzieren. Mein Arbeitgeber bekommt aber eine Förderung des Arbeitsamtes für mich. Trotzdem bekomme ich nur 5,33 EUR brutto.

-Sachsen-Anhalt-26-

Ich arbeite seit 13 Jahren in derselben Firma. In dieser Zeit hatte ich eine Lohnerhöhung um 35 Pfennig. Mein Einkommen (856 Euro im Monat) reicht nicht zum Leben und Sterben. Wenn mein Lebenspartner nicht mitverdienen würde, wäre ich ein Sozialfall. Große Sprünge sind nicht machbar, Urlaubsreise alle paar Jahre, wenn überhaupt. Wichtig ist, „das es den Chefs gut geht, die jammern am lautesten.“ Mindestlohn ist an der Zeit, lange lassen sich die Leute die wenig verdienen, das sowieso nicht mehr bieten.

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