Offizielle Zahlen über Ausbeutung mit Hilfe von Hartz-IV-Aufstockung gibt es nicht. Doch immer wieder kommt es vor, dass Unternehmen staatliche Transferleistungen nutzen, um die Löhne und Gehälter ihrer Mitarbeiter zu drücken. Nach Aussage von Peter Hüfken, Leiter der Stralsunder Arbeitsagentur, sind solche Fälle insbesondere in der Gastronomie, der Dienstleistungsbranche, aber auch bei sozialen Trägern bekannt. In mindestens 50 Fällen hat seine Behörde geklagt, weil Unternehmen Löhne zahlten, die ein Drittel unterhalb der üblichen Vergütung lagen und damit laut Gesetz als „sittenwidrig“ gelten. Sie war die erste Arbeitsagentur, die zu diesem Mittel griff. Viele Behörden sind froh, wenn sie Erwerbslose überhaupt vermitteln können, oder sie scheuen aus Überlastung oder Unwissenheit den Gang zum Gericht.

Fast 30 Prozent der insgesamt fünf Millionen ALG-II-Bezieher zwischen 15 und 64 Jahren haben einen Job und erhalten zusätzlich Leistungen der Arbeitsagenturen. Natürlich sind nicht all diese Menschen Opfer von Ausbeuter-Firmen. Aber solange die Politik Anreize für solche sittenwidrigen Praktiken schafft, wird es Unternehmen geben, die die Möglichkeiten ausnutzen, um sich Wettbewerbsvorteile gegenüber ihren Konkurrenten zu verschaffen.

Sittenwidrige Löhne schaden den Beschäftigten, den sozialen Sicherungssystemen und der ganzen Gesellschaft. Ein gesetzlicher Mindestlohn kann dieser schamlosen Ausbeutung ein Ende setzen.

Bedrohliche Altersarmut - Riesterrente auf dem Prüfstand

Die gesetzliche Rente für die heute 30- bis 40-jährigen wird mager ausfallen und in Ostdeutschland sogar bedrohlich klein. Der Grund ist lange bekannt: immer weniger Menschen haben lebenslang eine Vollzeitstelle zu einem Tariflohn. „Normal“ werden Phasen ohne Arbeit, oder Teilzeitjobs oder Niedriglöhne, usw. Altersarmut verhindern, aber wie? Markus Schmidt und Kim Otto über - Umschichtung."
Monitor, 25.03.2010