Für die Rente mit 67, die ab 2012 schrittweise eingeführt wird, wirbt die Politik unter anderem mit dem Argument, Ältere nicht vom Arbeitsmarkt auszugrenzen. Ältere gehörten nicht aufs Abstellgleis, sondern in den Beruf.

So schön es klingt: Dieses Argument geht an der Realität vorbei. Nur 8,3 Prozent der Männer und 3,4 Prozent der Frauen haben heute mit 64 Jahren eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle. Wer früher in den Ruhestand geht, muss Abstriche bei der Rente in Kauf nehmen. Hinter der Rente mit 67 verbirgt sich also eine Rentenkürzung für alle, die nicht so lange arbeiten können oder wollen. Immer mehr Menschen werden daher gezwungen sein, sich etwas zur Rente hinzuzuverdienen. So erhöht die Rente mit 67 das Gedränge auf dem Arbeitsmarkt. Die Folge: erhöhter Druck auf die Löhne – nicht nur für ältere, sondern für alle Arbeitnehmer. Auch deshalb brauchen wir einen gesetzlichen Mindestlohn.