Argumente für den Mindestlohn

Der gesetzliche Mindestlohn nimmt die Arbeitgeber in die Pflicht, ihren Beschäftigten Existenz sichernde Löhne zu zahlen - wer von den Leistungen der Arbeitnehmer profitiert, muss sie dafür auch entsprechend entlohnen. Zum Argument...

Dieser Zusammenhang von Gesundheitszustand und Einkommensniveau wird regelmäßig in wissenschaftlichen Studien belegt. Jüngst dokumentierte das Max-Planck-Institut den Einfluss des Einkommens auf Gesundheit und Lebenserwartung. Zum Argument...

Der gesetzliche Mindestlohn verringert die Kluft zwischen Arm und Reich, die in Deutschland im Vergleich zu anderen Industriestaaten besonders groß ist. Zum Argument...

Der gesetzliche Mindestlohn verhindert die Verarmung ganzer Familien und verbessert so die Zukunftschancen der betroffenen Kinder. Zum Argument...

Unternehmen sind in vielen Branchen nicht mehr vorrangig darum bemüht, das beste Produkt oder die beste Dienstleistung anzubieten. Um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, versuchen sie stattdessen den Preis für Arbeitskraft, also den Lohn, noch weiter zu drücken als ihre Konkurrenten. Zum Argument...

Regeln zu Lohnuntergrenzen müssen verständlich und einfach kontrollierbar sein. Der gesetzliche Mindestlohn ist genau das. Da die festgelegte Höhe für alle gilt und allgemein bekannt ist, wissen Beschäftigte genau, was ihnen mindestens zusteht. Zum Argument...

Bis auf Deutschland und Zypern haben 25 von 27 EU-Staaten gesetzliche Mindestlöhne oder ähnliche Mechanismen eingeführt, die Beschäftigte erfolgreich vor Lohndumping schützen. Zum Argument...

Zahlreiche Prominente aus Politik, Wissenschaft und Religion haben sich bereits für einen gesetzlichen Mindestlohn ausgesprochen – aus gutem Grund. Denn ein Mindestlohn schützt die Beschäftigten vor Armut trotz Arbeit. Zum Argument...